Платформа без магии
Метаданные, движения, события, права, расширения и логика типовых конфигураций.
1С без тумана: практика, собесы, оффер
Я Егор. Веду в middle по 1С на 200-300к
Помогаю разложить платформу, код, запросы, резюме и собеседования в понятную систему. Цель - не стартовая позиция, а уверенный выход на middle-вилку.
оффер в 1С за 2 недели · цель — middle-вилка 200–300к на руки
видео о формате
Как выйти на middle в 1С без хаоса
Я работаю и в бэкенде, и в 1С — и вижу, где рынок
В бэкенде я работаю техлидом за $7k+ на валютной удалёнке — это моя основная специальность, и я из неё не ухожу.
А в 1С увидел потенциал и вкатился параллельно — уже по ТК РФ. За 2 недели получил оффер на 350к. Для меня 1С не замена бэкенду, а второй сильный рынок с быстрым входом.
$7k+техлид в бэкенде
5 офферовна рынке 1С
350коффер в 1С за 2 недели
1 этапчасто весь цикл найма
почему 1С сейчас
В 1С до сих пор можно быстро забрать рынок
1С вшит в бухгалтерию, налоги и учёт почти каждой компании в России — спрос на разработчиков стабильный и слабо зависит от ИТ-циклов и настроений рынка.
Специалистов по 1С меньше, чем в вебе: цикл найма короче, часто один этап и сразу оффер. Вход в профессию быстрее, а вилки при этом сопоставимы с другими направлениями в разработке.
Я проверил это на себе: за 2 недели на рынке получил около 20 собеседований и 5 офферов, лучший — на 350к. По мне 1С — это не «запасной вариант» и не «недопрограммирование», а недооценённый рынок и одна из лучших возможностей вкатиться в айти и расти дальше.
страница ментора
Мой формат: маршрут, практика, рынок
Это не витрина курса и не набор абстрактных уроков. Ты приносишь текущий уровень, а на выходе получаешь понятный план, практику и подготовку к найму на middle-вилку.
1
диагностика
2
roadmap
3
практика
4
резюме
5
моки
6
middle-оффер
◆BSL◆запросы◆СКД◆регистры◆документы◆расширения◆БСП◆HTTP◆обмены◆EDT◆Git◆SQL◆BSL◆запросы◆СКД◆регистры◆документы◆расширения◆БСП◆HTTP◆обмены◆EDT◆Git◆SQL
что внутри
1С-стек, который нужен на работе и собеседованиях
Собираем не энциклопедию, а боевой набор: понимать платформу, писать решения, объяснять их и не теряться в интервью.
Запросы и данные
Временные таблицы, регистры, оптимизация, СКД и объяснение решений на техсекции.
Код и отладка
BSL, транзакции, обработчики, тестовые задания, ревью и привычка писать поддерживаемо.
Интеграции
HTTP-сервисы, JSON/XML, обмены между базами и аккуратная стыковка с внешними системами.
Резюме и легенда
Упаковка опыта так, чтобы рекрутер видел разработчика, а техлид понимал уровень.
Собеседования
Моки, живые вопросы, HR-блок, зарплатные переговоры и разбор реальных интервью.
как работаем
Меньше лекций, больше разборов
Короткие итерации, понятные блоки, практический фидбек и постоянная связь с рынком 1С-вакансий.
1
Сначала карта
Вместе смотрим твой текущий уровень, цель и рынок и собираем понятный маршрут, а не список тем на полгода.
2
Потом задачи
Вместе берём задачи: код, запросы, отчёты, обработки и небольшие интеграции. Разбираем не только результат, но и ход мысли.
3
Затем рынок
Собираем резюме, легенду и ответы на типовые вопросы, вместе запускаем отклики и разбираем собеседования.
4
После оффера
На старте новой работы вместе разбираем реальные задачи, базу, непонятные процессы и коммуникацию с командой.
кому подойдет
Кому это подходит
Стартовые точки разные, но логика одна: практика, упаковка опыта, собеседования и сильный оффер — от middle на старте до senior для опытных.
Полный ноль в 1С
Никогда не писал на 1С. Собираем маршрут с нуля: от объектов платформы и запросов до первых задач, которые не стыдно показать.
Действующему 1снику
Уже работаешь с 1С, но застрял. Закрываем пробелы в запросах, СКД, производительности и собеседованиях — и целимся уже не в middle, а в senior-вилку.
Перекат в 1С
Идешь из backend, frontend, аналитики или поддержки. Переносим опыт в 1С без растянутого входа на год.
прайс
Два тарифа под разный вход
Состав менторства одинаковый — отличается только модель оплаты: зайти мягче с меньшим первым платежом или сразу зафиксировать большую часть upfront.
мягкий вход
15 000 ₽
+ 150% от первой зарплаты после трудоустройства
- Персональный маршрут под твой уровень и цель
- Разбор кода, запросов, СКД и интеграций
- Резюме и «легенда» под найм
- Моки-собеседования и разбор реальных интервью
- Поддержка на старте новой работы
больше upfront
30 000 ₽
+ 100% от первой зарплаты после трудоустройства
- Персональный маршрут под твой уровень и цель
- Разбор кода, запросов, СКД и интеграций
- Резюме и «легенда» под найм
- Моки-собеседования и разбор реальных интервью
- Поддержка на старте новой работы
Формат, темп и состав программы зависят от входного уровня. Сначала коротко обсуждаем цель, затем решаем, подходит ли менторство.
faq
Коротко про формат
Без мелкого шрифта и странных обещаний. Важное лучше сказать сразу.
Это курс или менторство?+
Менторство. Материалы и задачи дают основу, но главное - разбор твоего кода, маршрута, резюме и собеседований.
Бэкенд или 1С?+
Если у тебя уже есть опыт реальной разработки и тянет в бэкенд или фронтенд — отлично, вкатывайся туда, я сам до сих пор работаю в бэкенде и всё чётко. 1С — это не «вместо», а отдельная дверь: стабильный рынок по ТК РФ с быстрым входом. Если ближе 1С — welcome, разберём твой маршрут.
Можно без коммерческого опыта?+
Да, если есть время на регулярную практику. Маршрут будет идти от базовых объектов платформы к задачам, которые можно показать и объяснить.
Если я уже работаю с 1С?+
Подойдет. Тогда фокус будет на запросах, СКД, производительности, интеграциях, архитектуре решений и упаковке опыта.
Есть гарантия оффера?+
Гарантии нет: рынок и дисциплина важны. Формат собран так, чтобы приблизить тебя к middle-офферу на 200-300к на руки и поддержать на старте работы.
следующий шаг
Проверить, какой маршрут нужен тебе
Напиши мне в Telegram: разберем стартовую точку, цель и ближайшие шаги до middle-вилки в 1С.
Написать в Telegram